GrønImpactStories: punker – Nachhaltigkeit als strategischer Motor

Die punker GmbH ist weltweit bekannt für die Entwicklung und Produktion von metallischen radialen Lüfterrädern, die in zahlreichen Branchen eingesetzt werden: von HVAC-Systemen über industrielle Anwendungen wie Kompressorkühlung und Autowaschanlagen bis hin zur Abgas- und Staubabsaugung sowie in der Landwirtschafts- und Lebensmittelindustrie. 

Doch punker denkt weiter – Nachhaltigkeit ist längst Teil der Unternehmensstrategie. 

Im ersten Jahr hat punker einen umfassenden CO₂-Fußabdruck über alle drei Scopes erstellt. Darauf folgten konkrete Maßnahmen: 
Das Unternehmen stellte seinen gesamten Strombezug auf 100 % erneuerbare Energie um und führte eine neue Firmenwagenrichtlinie ein, die den Fuhrpark schrittweise auf Elektrofahrzeuge umstellt. Für Mitarbeitende gibt es nun eine eigene Station mit kostenlosen Leihfahrrädern, um den Umstieg auf umweltfreundliche Mobilität zu fördern. Parallel bereitet punker die Installation von Photovoltaikanlagen auf den eigenen Dächern vor, um künftig noch mehr Energie selbst zu erzeugen. Ergänzend wurde das EcoVadis-Assessment durchgeführt, und seit 2022 ist punker nach ISO für sein Umweltmanagementsystem zertifiziert. 

Nachhaltigkeit bedeutet für punker mehr als Klimaschutz. Das Unternehmen will ein verlässlicher Partner in den Lieferketten seiner Kunden sein und setzt auf Transparenz: Alle relevanten Daten und Ergebnisse werden freiwillig geteilt – ohne gesetzliche Berichtspflicht. 

Die Verantwortung liegt beim ESG- & Compliance-Team unter Leitung von Lena Behrend. Ihr Auftrag: rechtskonforme Unternehmensführung sicherstellen, transparente Berichtsstrukturen schaffen und soziale Aspekte stärken, um punker als modernen Arbeitgeber zu positionieren. 

„Unser ESG- und Compliance-Team wird einen entscheidenden Beitrag zur zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit von punker leisten. Nur wenn wir ein verlässlicher und transparenter Partner in den Lieferketten unserer Kunden bleiben, können wir weiterhin erfolgreich sein“, betont CEO Stefan Liedtke. 

2026 will punker sein Mobilitätskonzept auf ein neues Niveau heben und einen Verhaltenskodex einführen, der Vielfalt und Fairness im Unternehmen fördert. 

Der größte Hebel? Der konsequente Fokus auf erneuerbare Energien. Diese Maßnahme reduziert nicht nur Emissionen, sondern bringt auch wirtschaftliche Vorteile. Mit dem jährlichen Klimabericht kann punker Erfolge datengestützt darstellen und Mitarbeitende aktiv einbinden. 

Transparenz ist der Schlüssel – intern wie extern. So wird Nachhaltigkeit bei punker nicht als Pflicht verstanden, sondern als Chance für eine zukunftsfähige Industrie. 

Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Ziel, sondern auch ein Prozess. Auf diesem Weg gibt es Maßnahmen, die besonders ausschlaggebend sind. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen von Unternehmen aus Deutschland und Dänemark und zeigen an welchen Strategien sie arbeiten, was die Beweggründe dafür sind und wie sie ihre Mitarbeitenden aktiv in den Prozess einbinden. Dabei geht es nicht um perfekte Best-Practices, sondern gute Beispiele, die zeigen, dass es nicht „den einen“ Weg gibt, um sich zukunftsorientiert aufzustellen, aber viele spannende Möglichkeiten.